Переведення та переміщення. Сумісництво та суміщення. Зміна істотних умов праці «Медіа Бухгалтерія»

Переведення та переміщення. Сумісництво та суміщення. Зміна істотних умов праці

Переведення та переміщення. Сумісництво та суміщення. Зміна істотних умов праці

Для перегляду необхідна діюча підписка, якщо Ви вже придбали, то просто увійдіть.

Поділитись:

Про що Ви дізнаєтесь:
  • Переведення та переміщення. В чому різниця цих понять?
  • Тимчасове переведення працівників.
  • Документи, що оформляються при переведенні та переміщенні працівників.
  • Простій, причини виникнення, оформлення та оплата праці при виникненні простою.
  • Сумісництво та суміщення, суттєві відмінності.
  • Суміщення та збільшення обсягу виконуваних робіт або розширення зон обслуговування. В яких випадках застосовуємо ці поняття?
  • Оплата праці при сумісництві, суміщенні посад та збільшенні обсягу виконуваних робіт.
  • Облік робочого часу при сумісництві, суміщенні посад та збільшенні обсягу виконуваних робіт.
  • Вимоги до оформлення документів при суміщенні посад та сумісництві.

Лідія Басмат
Лектор: Лідія Басмат

Кадровий аудитор, топ-експерт з питань трудового права та кадрового обліку, президент ЛіГи кадровиків України, викладач Вищої школи управління на курсах підвищення кваліфікації керівників кадрових служб України, почесний член жюрі у визначенні кращого кадровика в номінації "Кадровик року", автор низки статей у провідних кадрових журналах «Кадровик України» Кадровик light», «Довідник кадровика"


Поділитись:

Обговорення