Гарантії і компенсації працівникам

Поділитись:
  1. Гарантії для працівників (гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору, гарантії для працівників, обраних на виборні посади, гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків, гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації, гарантії для працівників, що направляються на обстеження до медичного закладу, гарантії для донорів, гарантії для працівників - авторів винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій, гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей, гарантії особам, які виховують малолітніх дітей без матері, гарантії у сприянні працевлаштуванню, гарантії діяльності профспілок тощо)
  2. Види компенсацій, порядок їх нарахування і оплати (компенсація матеріальних витрат у зв'язку з направленням на роботу в іншу місцевість, компенсація за роботу у шкідливих умовах, компенсація за роботу у вихідний день, грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки, компенсаційні виплати, встановлені підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі, компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість, компенсації при службових відрядженнях, компенсація за зношування інструментів, належних працівникам,  компенсаційні виплати за невиданий спеціальний одяг і спеціальне взуття                    тощо)
  3. Індексація заробітної плати як механізм підвищення грошових доходів працівників:
    • Підстави для нарахування
    • Порядок нарахування 
    • Порядок виплати
    • Відповідальність за порушення порядку індексації заробітної плати
  4. Мінімальна заробітна плата як державна соціальна гарантія
    • Співвідношення мінімальної заробітної плати у місячному та погодинному розмірі
    • Проведення доплат до рівня мінімальної заробітної плати
    • Мінімальна заробітна плата та мінімальні державні гарантії
  5. Компенсація втрати частини заробітної плати
    • Підстави для нарахування
    • Порядок нарахування
    • Порядок виплати
    • Відповідальність за порушення порядку нарахування та виплати компенсації втрати частини заробітної плати
  6. Відрахування із заробітної плати 
    • Обмеження відрахувань із заробітної плати
    • Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати
    • Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником
    • Матеріальна відповідальність працівників
Олена Коновалова
Лектор: Олена Коновалова

Заступник директора департаменту контролю за дотриманням законодавства про працю та зайнятість - начальник відділу з питань дотримання законодавства про працю Державної інспекції України з питань праці.