Донарахування ЄСВ до мінімальної заробітної плати: практичні ситуації «Медіа Бухгалтерія»

Донарахування ЄСВ до мінімальної заробітної плати: практичні ситуації

Донарахування ЄСВ до мінімальної заробітної плати: практичні ситуації

Безкоштовно, для перегляду потрібно просто зареєструватися або увійти в існуючий акаунт.

Поділитись:

Про що Ви дізнаєтесь:
  • Суть та нормативно-правова база донарахування ЄСВ.
  • Випадки, при яких не донараховується ЄСВ.
  • Випадки, при яких донарахування ЄСВ є обов'язковим.
  • Правила нарахування ЄСВ на перехідні лікарняні.
  • Висновки і рекомендації від редакції.

Марія Жиленко
Лектор: Марія Жиленко

Практикуючий головний бухгалтер, автор статей з бухгалтерського обліку та оподаткування в аналітичних виданнях, редактор соціальних мереж Медіа Бухгалтерія


Поділитись:

Обговорення

Светлана Николаевна None  7 місяців, 3 тижні тому

Добрый день, я поняла, что нужно доначислить ЕСВ, а сам доход мы не увеличиваем до минимального ? у меня получилась такая ситуация с начислением отпускных. и за месяц сумма дохода начислена меньше минимальной. Не подскажите проводки в данной ситуации.

Медіа Бухгалтерія     Светлана Николаевна  7 місяців, 2 тижні тому

Доброго дня! Ні, донараховувати заробітну плату у Вашому випадку не потрібно, оскільки працівник не відпрацював повний робочий місяць, а перебував у відпустці. Його сукупний місячний дохід складається із нарахованої заробітної плати (яка повинна бути розрахована із суми, що не менше, ніж МЗП) і відпускних. Донарахуванню в цій ситуації підлягає лише ЄСВ до мінімального розміру, станом на січень 2022 року - 1430,00грн.. Бухгалтерські проведення будуть наступними: Дт рахунка витрат, куди списується ЗП Кт 661 - сума сукупного місячного доходу (ЗП за відпрацьовані дні + відпускні) Дт рахунка витрат, куди списується ЗП Кт 651 - 1430,00 (якщо ЄСВ менше цієї суми)