Донарахування ЄСВ до мінімальної заробітної плати: практичні ситуації
Безкоштовно, для перегляду потрібно просто зареєструватися або увійти в існуючий акаунт.
Про що Ви дізнаєтесь:
- Суть та нормативно-правова база донарахування ЄСВ.
- Випадки, при яких не донараховується ЄСВ.
- Випадки, при яких донарахування ЄСВ є обов'язковим.
- Правила нарахування ЄСВ на перехідні лікарняні.
- Висновки і рекомендації від редакції.
Лектор: Марія Жиленко
Практикуючий головний бухгалтер, автор статей з бухгалтерського обліку та оподаткування в аналітичних виданнях, редактор соціальних мереж Медіа Бухгалтерія
Обговорення
Добрый день, я поняла, что нужно доначислить ЕСВ, а сам доход мы не увеличиваем до минимального ? у меня получилась такая ситуация с начислением отпускных. и за месяц сумма дохода начислена меньше минимальной. Не подскажите проводки в данной ситуации.
Доброго дня! Ні, донараховувати заробітну плату у Вашому випадку не потрібно, оскільки працівник не відпрацював повний робочий місяць, а перебував у відпустці. Його сукупний місячний дохід складається із нарахованої заробітної плати (яка повинна бути розрахована із суми, що не менше, ніж МЗП) і відпускних. Донарахуванню в цій ситуації підлягає лише ЄСВ до мінімального розміру, станом на січень 2022 року - 1430,00грн.. Бухгалтерські проведення будуть наступними: Дт рахунка витрат, куди списується ЗП Кт 661 - сума сукупного місячного доходу (ЗП за відпрацьовані дні + відпускні) Дт рахунка витрат, куди списується ЗП Кт 651 - 1430,00 (якщо ЄСВ менше цієї суми)