Допблаго. Практика податкових перевірок – 2019. ПДФО.

Про що Ви дізнаєтесь:

• Зарплата чи додаткове благо – рівняння на організаційні та локальні документи підприємства;
• Додаткове благо – податкова сутність. Коли додаткове благо по суті не є об’єктом оподаткування;
• Харчування коштом роботодавця, фуршети, шведський стіл: представницькі витрати, фінансування особистих потреб працівника чи гарантії роботодавця? Судова практика та позиція ДФС. Перезавантаження;
• Представницькі заходи: документування, первинка, облік – все має значення. Подарунки, путівки – 2019. Спецодяг та інші засоби з охорони праці на межі оподаткування. Медогляд працівників – коли оподаткування не обійти?
• Поворотна фінансова допомога працівникам: важливі локальні документи роботодавця, банківський моніторинг за готівкою операцією, податкові наслідки при невчасному поверненні або прощенні заборгованості;
• Лікування, медичне обслуговування, +відпочинок, поховання, навчання, підвищення кваліфікації
• Авто працівника на службі у підприємства: оцінюємо податкові ризики та переваги окремих способів залучення; проблемні ПММ та ремонти; обмеження на використання валюти у відрядженні на авто працівника;
• Витрати у відрядженні з ПДФО та без – де проходить межа?
• Проїзні, роумінг працівнику, візитівки, чай, кава, вода, офісні смаколики та інше;
• Акційне придбання за 1 грн.; передача товару працівнику зі знижкою – новий кут погляду на ПДФО;
• Закупка продукції у населення; закупівельні акти та відомості в центрі банківського моніторингу; персоніфікація контрагента;
• Виплати на користь ФОП, коли ПДФО не уникнути?
• Тенденції перевірок з ПДФО – 2019, про що свідчить практика?
• Оподаткування додаткового блага з коефіцієнтом та без; строки сплати ПДФО, сплата податку відокремленими підрозділами;
• Звіт 1-ДФ: нові ознаки доходів з 01.01.2019р. , податковий агент має відобразити ВСІ доходи; особливості відображення окремих виплат.