Середній заробіток для відпусток, відрядження та інших випадків. Оновлений Порядок № 100 на практиці.

Про що Ви дізнаєтесь:

• Оновлення Порядку № 100. З якого періоду застосовуємо новації на практиці
• Розрахунковий період – чим збагатився порядок його обчислення. Які дні включаємо/виключаємо при розрахунку. Якщо розрахунковий період відсутній, як проводити виплати з урахуванням новацій
• Виплати в розрахунковому періоді - оновлений порядок врахування деяких виплат. Які виплати не включаємо до обчислення середнього заробітку. Врахування виплати за підсумками року до середнього заробітку за новим правилом
• І знову премії. Як включити до середнього заробітку премії поточні та «довгі». Нюанси врахування премій за 2-12 місяців при обчисленні середнього заробітку на прикладах. Перерахунок середнього заробітку, у разі якщо після розрахунку працівникові нарахують виплати за місяці, що увійшли до розрахункового
• Новий порядок обчислення середнього заробітку якщо відсутні виплати в розрахунковому періоді
• Відміна коефіцієнта коригування середнього заробітку. В яких випадках застосування коефіцієнта не обійти
• Розраховуємо відпускні, в т.ч при режимі неповного робочого часу, сумісник  на прикладі
• Відрядження, оплата донорства, переведення на нижче оплачувану роботу та інші ситуації в прикладах