Визначення і роль табеля обліку робочого часу у роботодавця.
Основні правила ведення табеля.
Особи, відповідальні за ведення табеля.
Приклади заповнення табеля обліку робочого часу в ситуаціях (неповний робочий день, сумісництво та суміщення, різні види відпусток, неявка, відрядження).
Лектор: Марія Жиленко
Практикуючий головний бухгалтер, автор статей з бухгалтерського обліку та оподаткування в аналітичних виданнях, редактор соціальних мереж Медіа Бухгалтерія
Поділитись:
Обговорення
Для того щоб написати коментар необхідно увійти в існуючий акаунт!
Типова форма Табелю обліку робочого часу затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 №489. Дана форма має рекомендаційний характер, тобто Форму П-5 можна адаптувати під потреби вашого підприємства. Зверніть увагу, що обов’язковим є наявність первинного обліку показників щодо використання робочого часу, явок та неявок працівників, які визначено формами державних статистичних спостережень з праці. Таким чином, якщо Табель обліку робочого часу видозмінений відповідно до потреб підприємства, графу із окладами можна упустити.
Обговорення
А можно сумму оклада не ставить?
Типова форма Табелю обліку робочого часу затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 №489. Дана форма має рекомендаційний характер, тобто Форму П-5 можна адаптувати під потреби вашого підприємства. Зверніть увагу, що обов’язковим є наявність первинного обліку показників щодо використання робочого часу, явок та неявок працівників, які визначено формами державних статистичних спостережень з праці. Таким чином, якщо Табель обліку робочого часу видозмінений відповідно до потреб підприємства, графу із окладами можна упустити.