Аудит трудових книжок. Е - трудова книжка

Про що Ви дізнаєтесь:

• Хто у Вас відповідає за ведення, зберігання, облік та видачу трудових книжок?
• Чи на всіх працівників є трудові книжки? Чи можливо прийняти працівника на роботу без трудової?
• Облік руху трудових книжок та вкладишів;
• Аналіз змістовної частини трудової книжки:
  • чи всі записи внесені до трудової книжки? терміни внесення записів до трудової; 
  • відповідність записів у трудовій та наказу;
  • узгодження записів у трудових книжках з Класифікатором професій;
  • як правильно назвати посаду згідно з Класифікатором професій;
  • яким чином виправити посаду, що не відповідає вимогам Класифікатора професій?
  • хто може вносити виправлення до трудової книжки?
  • особливості виправлення помилок у трудових книжках залежно від суті помилки/неузгодженості;
  • особливості ведення та зберігання трудових книжок ФОП;
• Припинення трудових відносин:
  • дії роботодавця за умови відсутності працівника у день звільнення, що з трудовою?
  • доля не затребуваних трудових книжок;
  • кому віддати трудову книжку померлого працівника?
• Е- трудові книжки:
  • з чого складаються відомості про трудову діяльність працівника?
  • яких років може не бути у електронній трудовій книжці?
  • чи зобов’язаний роботодавець надавати скан-копії трудових книжок працівників?
  • порядок надання скан-копій роботодавцями.