Аудит трудових книжок. Е - трудова книжка

Поділитись:
  • Хто у Вас відповідає за ведення, зберігання, облік та видачу трудових книжок?
  • Чи на всіх працівників є трудові книжки? Чи можливо прийняти працівника на роботу без трудової?
  • Облік руху трудових книжок та вкладишів;
  • Аналіз змістовної частини трудової книжки:
    • чи всі записи внесені до трудової книжки? терміни внесення записів до трудової; 
    • відповідність записів у трудовій та наказу;
    • узгодження записів у трудових книжках з Класифікатором професій;
    • як правильно назвати посаду згідно з Класифікатором професій;
    • яким чином виправити посаду, що не відповідає вимогам Класифікатора професій?
    • хто може вносити виправлення до трудової книжки?
    • особливості виправлення помилок у трудових книжках залежно від суті помилки/неузгодженості;
    • особливості ведення та зберігання трудових книжок ФОП;
  • Припинення трудових відносин:
    • дії роботодавця за умови відсутності працівника у день звільнення, що з трудовою?
    • доля не затребуваних трудових книжок;
    • кому віддати трудову книжку померлого працівника?
  • Е- трудові книжки:
    • з чого складаються відомості про трудову діяльність працівника?
    • яких років може не бути у електронній трудовій книжці?
    • чи зобов’язаний роботодавець надавати скан-копії трудових книжок працівників?
    • порядок надання скан-копій роботодавцями.
Олена Габрук
Лектор: Олена Габрук

Незалежний експерт-консультант з оподаткування, обліку, кадрових питань. Досвід робіт у сфері консультаційної та лекторської роботи - 25 років, із них 19 - в офіційному виданні ДФСУ. Автор численних публікацій на податкову, облікову, кадрову тематику в профільних бухгалтерських ресурсах.