Робота бізнесу в умовах карантину

Про що Ви дізнаєтесь:

• Що обов’язково зробити роботодавцю (підприємству та ФОП);
• Які режими роботи може запровадити роботодавець;
• Чого категорично не можна робити роботодавцю у трудових відносинах з працівниками!!!
• Призупинення на тимчасове проведення перевірок та нарахуваня штрафів – особливості практичної дії
• Оптимізація роботи працінивків на час карантину – який варіант роботи працівників обрати? рахуємо фінансовий бюджет; оцінюємо ризики трудових перевірок в майбутному (адже обмеження на трудов перевірки тимчасові)!!!
• Важливі позиції при складанні наказів (розпоряджень) по карантинним заходам!!!
• Відпустки
• Дистанційна робота без помилок
• Неповний режим робочого часу
• Гнучкий режим роботи - уточнено:
• Простій
• Звільнення працівників поспіхом – оцінюємо ризики для роботодавця!
• Заходи безпеки роботодавця під час карантину