Накази з кадрових питань

Про що Ви дізнаєтесь:

• Які накази відносяться до кадрових, яким нормативно-правовим документом це визначено?
• Чим кадрові накази відрізняються від наказів з основної діяльності?
• Чи обов’язкове запровадження типових форм кадрових наказів, затверджене Держкомстатом,  для підприємств?
• Що робити у випадках, коли типова форма наказу відсутня?
• Якими нормативно - правовими документами регламентується складання та оформлення кадрових наказів?
• Основні вимоги до складання кадрових наказів.
• Типові помилки при складанні кадрових наказів.
• Реквізити у наказах та їх розташування.
• Розпорядча частина наказу. Вимоги щодо її написання.
• Підстави для видання наказів.
• В яких випадках кадровий наказ буде визнаний недійсним?
• На що в першу чергу звертають увагу в наказах  інспектори Держпраці?
• Чи ставиться печатка на кадрових наказах?
• На що впливає неправильно складений наказ, та які можуть бути наслідки для підприємства?
• Чи можна в одному наказі відобразити прийняття, переведення, надання відпусток, звільнення?
• Термін зберігання кадрових наказів.