Накази з кадрових питань «Медіа Бухгалтерія»

Накази з кадрових питань

Для перегляду необхідна діюча підписка, якщо Ви вже придбали, то просто увійдіть.

Поділитись:

Про що Ви дізнаєтесь:
  • Які накази відносяться до кадрових, яким нормативно-правовим документом це визначено?
  • Чим кадрові накази відрізняються від наказів з основної діяльності?
  • Чи обов’язкове запровадження типових форм кадрових наказів, затверджене Держкомстатом,  для підприємств?
  • Що робити у випадках, коли типова форма наказу відсутня?
  • Якими нормативно - правовими документами регламентується складання та оформлення кадрових наказів?
  • Основні вимоги до складання кадрових наказів.
  • Типові помилки при складанні кадрових наказів.
  • Реквізити у наказах та їх розташування.
  • Розпорядча частина наказу. Вимоги щодо її написання.
  • Підстави для видання наказів.
  • В яких випадках кадровий наказ буде визнаний недійсним?
  • На що в першу чергу звертають увагу в наказах  інспектори Держпраці?
  • Чи ставиться печатка на кадрових наказах?
  • На що впливає неправильно складений наказ, та які можуть бути наслідки для підприємства?
  • Чи можна в одному наказі відобразити прийняття, переведення, надання відпусток, звільнення?
  • Термін зберігання кадрових наказів.

Лідія Басмат
Лектор: Лідія Басмат

Кадровий аудитор, топ-експерт з питань трудового права та кадрового обліку, президент ЛіГи кадровиків України, викладач Вищої школи управління на курсах підвищення кваліфікації керівників кадрових служб України, почесний член жюрі у визначенні кращого кадровика в номінації "Кадровик року", автор низки статей у провідних кадрових журналах «Кадровик України» Кадровик light», «Довідник кадровика"


Поділитись:

Обговорення