Особливості укладання трудових договорів. Сумісництво від А до Я

Про що Ви дізнаєтесь:

• Особливості укладання трудових договорів:
  • основні працівники, в т.ч. на умовах дистанційної роботи;
  • особливості прийняття на роботу осіб з інвалідністю та інших захищених категорій працівників (ст.14 Закону про зайнятість);
  • практикант, стажер, інтерн – коли маємо оформити трудові чи цивільно – правові відносини?
  • сумісництво чи суміщення  -  дрібниці мають значення!
  • строковий трудовий договір – особливі положення  договору; 
  • сезонні та тимчасові працівники – важливі умови трудового договору;
  • директор  - засновник без трудових відносин: нюанси оформлення, повноваження; 
  • які документи обов’язково надає працівник при працевлаштуванні а які можемо просити?
  • повідомлення про прийняття на роботу без дрібниць!
• Сумісництво  від А до Я:
  • особливості складання наказу про прийняття на роботу сумісника (проекти заяви та наказу в додатку);
  • чи зобов’язаний працівник надавати відомості роботодавцю про основне місце роботи при працевлаштування по сумісництву або про звільнення з основного місця роботи?
  • сумісник «зовнішній»/»внутрішній» в штатному розписі, табелі обліку робочого часу, 
  • особливості визначення часу роботи сумісника;
  • нюанси оплати праці сумісників,  неповний робочий час в сумісництві, оподаткування виплат;
  • відпустка, відрядження, лікарняний сумісника;
  • із сумісника до основного працівника: алгоритм дій роботодавця
• Важливі кадрові документи роботодавця: особова картка П-2; особова справа; трудова книжка та облік руху трудових книжок»