Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Про що Ви дізнаєтесь:
1. Підстави для звільнення працівників з ініціативи роботодавця.
2. Обмеження для певних категорій працівників при розірванні трудових договорів.
3. Остаточний розрахунок та вихідна допомога працівнику у разі його звільнення.
4. Відповідальність роботодавця за незаконне звільнення працівника.
Лектор: Марія Жиленко
Практикуючий головний бухгалтер, автор статей з бухгалтерського обліку та оподаткування в аналітичних виданнях, редактор соціальних мереж Медіа Бухгалтерія
Обговорення